En primer emplazamiento, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo.

Otro requisito a considerar es que, para la movilización se utilice un medio de transporte habitual para el empleado atendiendo que este transporte no constituye un riesgo en lo definitivo.

Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

En el ámbito laboral, existen varios factores que contribuyen a los accidentes de trabajo. Algunos de los principales son:

Trabajador que sufre un ictus en el trabajo cuando sin embargo tenía enfermedad previa. Se considera accidente laboral cuando la magulladura se produce en el trabajo como consecuencia de un esfuerzo, aunque ya existiera un cuadro clínico previo.

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Las segundas son las que guardan relación con el trabajo. Como tales, no quedan tan protegidas. Se limitan, así a prestaciones y pensiones que compensan las rentas del trabajo concepto de accidente de trabajo que el empleado no puede percibir por estar impedido para prestar sus servicios.

Por accidente de trabajo se entiende toda magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Por otro flanco, los accidentes laborales ocurren en el ámbito de trabajo y pueden derivarse de condiciones inseguras, desliz de capacitación o que es un accidente de trabajo equipos defectuosos. Es responsabilidad de los empleadores respaldar un entorno laboral seguro para sus trabajadores.

En conclusión, los ejemplos reales de accidentes de trabajo analizados nos muestran la importancia de implementar medidas de prevención y promover una Civilización de seguridad en el ámbito laboral.

Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con accidente de trabajo y enfermedad profesional la relación laboral que provocan la contusión. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere

La justicia establece accidente de trabajo ley 1562 una serie de requisitos para que un siniestro en riesgos de trabajo accidentes y enfermedades el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere:

g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.